L1 et L2 de la licence Sciences sociales = tronc commun des parcours Anthropologie sociale et ethnologie, Démographie, Sociologie, Sociologie de l'intervention sociale, des conflits et de la médiation et Ville et environnement
Sociologie des organisations - S5
Licence Sciences socialesParcours Ville et environnement
ComposanteFaculté des sciences sociales
Description
Le cours est une introduction à un corpus varié de travaux de sociologie proposant des outils théoriques et méthodologiques utiles pour analyser les organisations, leur structure, leurs transformations, leurs relations et leur inscription dans différents espaces sociaux. À cet égard, il offre des appuis pour comprendre le capitalisme, les marchés, le politique et les inégalités.
Compétences visées
Lire et discuter à l’écrit et à l’oral des textes de sociologie écrits en anglais ou en français
Participer à des discussions collectives
Ecrire un commentaire critique à partir d’un texte
S’orienter dans les travaux portant sur les organisations afin de construire des questions de recherche et des enquêtes sur les organisations
Bibliographie
Adler P. (dir.). 2009. The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Classical Foundations. Oxford, Oxford University Press.
Adler P., du Gay P., Morgan G. & Reed M. (dir.) 2014. The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory, and Organization Studies: Contemporary Currents. Oxford, Oxford University Press.
Amblard H., Bernoux P., Herreros G., Livian Y.-F. 2005. Les nouvelles approches en sociologie des organisations. Paris, Seuil.
Benquet M. 2013. Encaisser ! Enquête en immersion dans la grande distribution. Paris, La Découverte.
Bergeron H. & Castel P. 2015. Les habits neufs du néo-institutionnalisme ? La redécouverte de l’ordre mésosociologique et de l’agency. L’Année sociologique, 65-2, pp. 31-69.
Bereni L. & Prud’homme D. 2019. Servir l’entreprise ou la changer ? Les responsables diversité entre gestion, critique et performance de la vertu. Revue française de sociologie, 60-2, pp. 175-200.
Bezes P. 2020. Le nouveau phénomène bureaucratique. Le gouvernement par la performance entre bureaucratisation, marché et politique. Revue française de science politique. 70-1, pp. 21-47.
Carroll G. & Swaminathan A. 2000. Why the Microbrewery Movement? Organizational Dynamics of Resource Partitioning in the U.S. Brewing Industry. American Journal of Sociology, 106-3, pp. 715-762.
Clemens, E. 1993. Organizational Repertoires and Institutional Change: Women’s Groups and the Transformation of U.S. Politics, 1890-1920. American Journal of Sociology, 98-4, pp. 755-798.
Crozier M. 1963. Le Phénomène bureaucratique. Paris, Seuil.
Crozier M. & Friedberg E. 1977. L’Acteur et le Système : les contraintes de l’action collective. Paris, Seuil.
Davis G., McAdam D., Scott W.R. & Zald M. (dir.) 2005. Social Movements and Organization Theory. Cambridge, Cambridge University Press.
DiMaggio P. & Powell M. 1983. The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. American Sociological Review, 48-2, pp. 147-160.
DiMaggio P. & Powell W. (dir.) 1991. The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago, University of Chicago Press.
du Gay P. & Vikkelso S. (dir.) 2016. For Formal Organization: The Past in the Present and Future of Organization Theory. Oxford, Oxford University Press.
Emirbayer M. & Johnson V. 2008. Bourdieu and Organizational Analysis. Theory and Society, 37, pp. 1-44.
Fligstein N. & McAdam D. 2012. A Theory of Fields. Oxford, Oxford University Press.
Gouldner A. 1954. Patterns of Industrial Bureaucracy. Glencoe, Free Press.
François P., Lemercier C. & Reverdy T. 2015. L’entreprise et ses actionnaires. Revue française de sociologie, 56, pp. 501-524.
Granovetter M. 1985. Economic Action and Social Structure: The Problem of Embeddedness. American Journal of Sociology, 91-3, pp. 481-510.
Greenwood, R. Olivier C., Sahlin K. & Meyer R. (dir.) 2017. The Sage Handbook of Organizational Institutionalism. deuxième édition. Sage.
Hannan M. & Freeman J. 1977. The Population Ecology of Organizations. American Journal of Sociology, 82-5, pp. 929-964.
King B. & Pearce N. 2010. The contentiousness of markets: Politics, social movements, and institutional change in markets. Annual Review of Sociology, 36, pp. 249-267.
Lafaye C. 2010 [1996]. Sociologie des organisations. Paris, Armand Colin.
Misset S. 2017. Introduction à la sociologie des organisations. Paris, Armand Colin.
Padgett J. & Powell W. 2012. The emergence of organizations and markets. Princeton, Princeton University Press.
Powell W. W. 1990. Neither Market Nor Hierarchy: Network Forms of Organization, Research in Organizational Behavior, 12, pp. 295- 336.
Reich A. & Bearman P. 2018. Working for Respect: Community and Conflict at Walmart. New York, Columbia University Press.
Soule S. 2012. Social Movements and Markets, Industries, and Firms. Organization Studies, 33-12, pp. 1715-1733.
Tolbert P. & Hall R. 2009. Organizations: Structures, Processes, and Outcomes. London & New York, Routledge.
Turco C. 2016. The Conversational Firm: Rethinking Bureaucracy in the Age of Social Media. Columbia University Press.
Vaughan D. 1996. The Challenger launch decision: Risky technology, culture, and deviance at NASA. Chicago, University of Chicago Press.