MASTER Sociologie
Parcours : Inégalités, discriminations, enquêtes, terrains

Le parcours Inégalités, discriminations, terrains, enquêtes (Inédite) répond au souci de la faculté de
sciences sociales de l’Université de Strasbourg de contribuer à éclairer les enjeux en matière
d’égalité et de lutte contre les discriminations dans le travail, l’éducation, le genre et la famille. La montée en
puissance de la législation anti-discrimination, les incitations à la négociation d’accords sur l’égalité
professionnelle entre hommes et femmes, l’emploi des seniors et la diversité invitent à la formation
de spécialistes sur ces questions. Le parcours « Inédite » vise précisément à former des futurs cher-
cheurs ou professionnels détenant une véritable expertise en matière d’objectivation et de mesure
des inégalités et des discriminations. Il forme à l’exploitation des grandes enquêtes disponibles, à la
réalisation d’enquêtes adhoc et de diagnostics permettant d’éclairer tant la pluralité des formes prises
par les inégalités et les discriminations que les enjeux qui en résultent en matière d'éducation, de travail, de genre et de santé. Il permet
d’acquérir des compétences en matière d'analyse des politiques publiques, des dispositions législa-
tives et des politiques managériales relatives à la lutte contre les inégalités, les discriminations et la
promotion de la diversité. Il prépare à la mise en œuvre de projets d’études et recherches dans ces
différents domaines, à la réalisation d’enquêtes supposant le rapport à des terrains parfois difficiles, à
la collecte et l’analyse d’un matériau diversifié, ainsi qu’à la valorisation de ces travaux sous la forme
de rapports mais aussi d’articles pour des revues institutionnelles ou scientifiques

¿ Maîtriser la littérature sociologique pour la rédaction d'états de l'art ou de notes de synthèses
relevant des problématiques du genre, des inégalités et des discriminations, notamment dans
les domaines du travail et de la santé. Etre en mesure d’assurer une veille scientifique, de réali-
ser des notes de synthèse et des rapports d'enquêtes, de rédiger des articles pour des revues
institutionnelles ou scientifiques.
¿ Savoir analyser les évolutions des politiques publiques, dispositions législatives et mesures rela-
tives à la lutte contre les inégalités et les discriminations et en tirer des éléments de diagnostic.
Etre capable d’identifier les enjeux associés aux questions posées du point de vue des différents
acteurs en présence, de déconstruire les catégories de perception et d’action de la « demande
sociale » pour les reformuler conformément aux exigences du raisonnement sociologique.
¿ Savoir mettre en œuvre des projets, enquêtes et études dans le domaine des inégalités et des
discriminations en matière de travail et de santé, en utilisant les méthodes et règles de la pro-
duction et de l’exploitation statistique. Savoir utiliser les principaux logiciels statistiques et être
capable de collecter un matériau diversifié et de gérer le rapport au terrain et de mobiliser les
techniques d'analyse qualitative et quantitative.
¿ Savoir concevoir et conduire des projets d’études et recherches, négocier avec des interlocu-
teurs institutionnels pour le montage de partenariats, gérer les relations avec les donneurs
d'ordres et entrer en contact avec différents types de publics.
¿ Etre en mesure de réaliser des diagnostics organisationnels, de travailler en équipe et de prati-
quer le dialogue interdisciplinaire avec des experts (statistique, médecine, économie, etc.) Etre
capable de restituer des résultats d'étu des et recherches auprès de non spécialistes